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Donne e Futuro tra formAzione e narrAzione

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Segnaliamo a tutte le Alumne l’iniziativa "Donne e Futuro tra formAzione e narrAzione” del Progetto Lei, finanziata dalla Regione Veneto per accompagnare le donne verso il mercato del lavoro.

Un'opportunità formativa unica e tutta gratuita, che consentirà alle partecipanti di:

  • analizzare lo scenario del mercato del lavoro oggi, superando gli stereotipi di genere,
  • sviluppare competenze digitali e innovazione professionale,
  • acquisire capacità indispensabili per inserirsi nel mercato di lavoro di oggi.

Il percorso si articolerà attraverso diversi webinar e iniziative, da scegliere in base alle proprie attitudini e aspettative professionali. Il programma degli eventi, insieme al bando e alla domanda di partecipazione sono disponibili a questa pagina

CHI PUÒ PRESENTARE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE?

  • Donne disoccupate che hanno già rilasciato la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e che necessitano di nuovi strumenti professionali per immettersi nel mercato del lavoro. Per alcuni percorsi è previsto il conseguimento di una laurea di primo livello;
  • studentesse universitarie che hanno già rilasciato la DID.

COME PARTECIPARE

Per partecipare dovrai inviare entro e non oltre il 12/11/2020 la domanda di partecipazione e relativa documentazione a selezioni_placement@unive.it

I PROSSIMI INCONTRI

Nell’ambito del progetto “Donne e lavoro tra formAzione e narrAzione”, il 17 e 19 novembre dalle 9.00 alle 11.00 si terranno due webinar nei quali verranno approfondite le tematiche del passaggio generazionale.
Come tutte le attività nelle quali si articola il progetto, i webinar sono rivolti a:

  • donne disoccupate che hanno già rilasciato la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) e che necessitano di nuovi strumenti professionali per immettersi nel mercato del lavoro;
  • studentesse universitarie che abbiano rilasciato la DID.

Per partecipare, iscriviti entro il 12 novembre!

  • 17 novembre / Passaggio generazionale: un’impresa nell’impresa
    Il passaggio generazionale è un tema delicato che tutte le aziende familiari si trovano ad affrontare. Solo un terzo delle aziende familiari sopravvive alla seconda generazione e solo una quota tra il 5% ed il 15% supera la terza. L'insuccesso è spesso fortemente legato alla conflittualità latente presente in famiglia e alla differenza di vedute tra i fondatori e gli eredi. Il 17 novembre esamineremo alcune dinamiche che accomunano le aziende in questo difficile percorso e si daranno delle possibili soluzioni per affrontarle.
    Iscriviti qui
     
  • 19 novembre / Alleanza intergenerazionale: un'armonia possibile
    Le nuove generazioni che fanno il loro ingresso in azienda trovano colleghi che hanno maturato diversi livelli di anzianità. L'approccio al lavoro cambia al variare dell'età dei collaboratori, cambiano valori, convinzioni e competenze.  Il team perfetto è quello in cui queste diverse sensibilità si integrano. Nel webinar del 19 novembre si descriveranno le dinamiche che si innescano in queste situazioni e i comportamenti da mettere in atto per stemperare eventuali tensioni tra generazioni e per valorizzare le specificità di ognuna.
    Iscriviti qui

Per maggiori informazioni, scrivi a lei@unive.it o selezioni_placement@unive.it